Lowongan Kerja Toyota Astra Motor

Selasa, 12 Januari 2016

Lowongan Kerja Toyota Astra Motor

PT Toyota-Astra Motor (TAM) is the sole agent and distributor for various Toyota branded vehicles in Indonesia. TAM is owned by Astra International, and Toyota Motor Corporation (TMC).
As a leading automotive company in Indonesia PT Toyota Astra Motor is currently looking for talented and motivated candidates to fill the following positions:

Staff Development Program (SDP)
Requirements:

• D3 majoring in: Engineering (All) / Accounting / Management / Administration
• Maximum age 25 years old
• Minimum GPA 3.00 / 4.00 scale
• Fluent in English, both in oral and written
• Proficient in using and utilizing Microsoft Office
• Preferrably those with organizational experience

Officer Development Program (ODP)
Requirements:

• S1 / S2 majoring in Mechanical Engineering / Industrial Engineering / Electrical Engineering / Civil Engineering / Informatics Engineering / Accounting / Business Administration / Management / Economics / Mathematics / Statistics
• Maximum age 27 years old
• Minimum GPA 3.00 / 4.00 scale
• Fluent in English, both in oral and written
• Proficient in using and utilizing Microsoft Office
• Preferrably those with organizational experiences

For Futher Information Click Here

Lowongan Kerja Waskita Beton Precast

Minggu, 10 Januari 2016

Waskita Beton Precast kembali membuka kesempatan kepada putra putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari kami dengan spesifikasi sebagai berikut :

POSISI LOKER :

1. SURVEYOR (SV)

Persyaratan :

• Pria
• Usia 21 – 25 tahun
• Pengalaman 2 tahun
• Memiliki kemampuan komunikasi dan analisis yang baik
• Menguasai MS Office
• Memiliki pengetahuan di bidang konstruksi dan material bangunan
• Menguasai CAD

2. LOGISTIK / EKSPEDISI Logistik / Ekspedisi (LOG)

Persyaratan :

• Pria
• D3 Teknik Sipil
• Usia maksimal 35 tahun
• Memiliki pengetahuan di bidang konstruksi dan material bangunan

3. GUDANG (GD)

Persyaratan :

• Pria
• Pendidikan Minimal SMA / SMK sederajat
• Usia 17 – 35 tahun
• Menguasai MS Office

4. ADMIN PRODUKSI (APRO)

Persyaratan :

• Pria
• Pendidikan D3 Teknik Sipil
• Usia maksimal 35 tahun
• Menguasai MS Office

5. DRIVER TRUCK MIXER (TM)

Persyaratan :

• Pria
• usia min 18 tahun dan maksimal 35 tahun
• Memiliki SIM B2
• Pengalaman minimal 1 tahun

6. OPERATOR LOADER (WL)

Persyaratan :

• Pria
• Memiliki SIO Wheel Loader
• Penglaman minimal 1 tahun
• Usia minimal 21 tahun dan maksimal 35 tahun

7. MEKANIK (MEK)

Persyaratan :

• Pria
• Pendidikan D3 Teknik Mesin / SMK Kejuruan
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
• Pengalaman minimal 1 tahun

8. DRIVER OPERASIONAL (DO)

Persyaratan :

• Pria (Pendidikan tidak dipersyaratkan)
• Belum menikah
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun
• Memiliki SIM

9. OFFICE BOY (OB)

Persyaratan :

• Pria (Pendidikan tidak dipersyaratkan)
• Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun

10. LEGAL (HK)

Persyaratan :

• Pria
• Usia minimal 23 tahun dan maksimal 25 tahun
• Berpengalaman di bidang Hukum dan Manajemen SDM minimal 1 tahun
• Pendidikan minimal S1 Hukum / Manajemen Bisnis
• Menguasai Kontrak Perjanjian / Peraturan Daerah
• Menguasai Peratusan Perpajakan / Administrasi Kontrak
• Menguasai manajemen SDM dengan baik

BERKAS LAMARAN KERJA :

• Foto terbaru berwarna ukuran 3X4 dan 4X6 (masing-masing 2 lembar)
• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup / curricculum vitae
• Fotocopy KTP
• Fotocopy Ijazah dilegalisir
• Fotocopy transkrip nilai dilegalisir
• Fotocopy SKCK
• Surat keterangan pengalaman (jika ada)

Catatan :

• Loker 2016 Waskita Beton Precast ditutup : 31 Januari 2016
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
• Rekrutmen PT Waskita Beton Precast ini tidak dipungut biaya

Untuk informasi lebih selanjutnya, silakan lihat sumber resmi dari Waskita Beton Precast Bagi anda yang tertarik dan memenuhi syarat dapat mendaftar langsung melalui pendaftaran melalui POS.

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Januari 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Waskita Beton Precast, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian dikirimkan via POS ke alamat dibawah ini :

PT. Waskita Beton Precast (UP:KSDM)
Jl. Soekarno Hatta No. 98
Kec. Alang Alang Lebar, Kel. Talang Kelapa
Palembang 30153

Keterangan : Tuliskan kode lamaran pada pojok kanan atas amplop.

Lowongan Kerja PT PJB Services

Jumat, 08 Januari 2016

 

 

Tahun 2016 ini, PT Pembangkitan Jawa Bali Services yang bergerak dalam bidang operasi dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk putra-putri Indonesia yang menyukai tantangan, mau bekerja keras serta bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek kerja PT PJB Services untuk bergabung bersama kami dengan persyaratan sebagai berikut :

Posisi dan Persyaratan : Rekrutmen On the Job Training PJB Services Angkatan 11

PERSYARATAN AKADEMIS

 

  

PERSYARATAN UMUM :

Usia maksimal :

• Tingkat S1 dan D3 maks. 30 tahun (kelahiran 1986 dan sesudahnya)
• Tingkat SLTA maks. 25 tahun (kelahiran 1991 dan sesudahnya)

Nilai IPK untuk lulusan S1 dan D3 :

• Jurusan Teknik adalah ≥ 2.70
• Jurusan Non Teknik adalah ≥3.00

Nilai Minimal untuk SLTA/SMK

SMK

• Matematika : 6,5
• Bahasa Inggris : 6
• T. Kejuruan : 6
• P. Kejuruan : 6

SMA

• Matematika : 6,5
• Bahasa Inggris : 6
• Fisika  : 6
• Kimia  : 6

TOLERANSI MAKSIMAL KACAMATA :

• S1 dan D3  : Maksimal -4 diotri
• SLTA/SMK:
• Non Teknik  : maksimal -2 dioptri
• Teknik  : Tidak berkacamata

BERKAS LAMARAN :

• Surat Lamaran dan Curriculum Vitae (Cantumkan Nomor Hp)
• Fotocopy KTP, Kartu Keluarga, Akta Kelahiran, SKCK
• Pas foto berwarna 4x6 (3 lembar)
• Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir (Untuk S1 dan D3)
• Fotocopy Ijazah dan NEM Nilai yang telah dilegalisir (Untuk SLTA/SMK)
• Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna
• Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- (dapat diunduh di website PJB Service)

Pengiriman Lamaran :

Seluruh berkas lamaran agar dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio dan pada bagian kiri atas amplop ditulis PJBS - TINGKAT PENDIDIKAN - KODE JURUSAN

(Contoh : PJBS - D3 - DME) dan dikirimkan ke alamat:

PSIKODISTA KONSULTAN
Jl. T. Imum Luengbata 22-24 Banda Aceh, 23247
Hp: 082391610432

Catatan :

• Loker 2016 PT PJB Services ditutup : 15 Januari 2016 Cap Pos.
• Tahapan seleksi menggunakan sistem gugur dan akan dilakukan di kota BANDA ACEH.
• Rekrutmen PJB Services TIDAK DIPUNGUT BIAYA sama sekali.
• Penempatan : PLTMG ARUN

Lowongan Kerja Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta

Lowongan Kerja UGM

 

 

Posisi Loker UGM :

1. FREELANCE REPORTER

Persyaratan :

• Tingkat Lulus : Minimal D3
• Jurusan : Semua Jurusan
• Mahasiswa aktif segala jurusan
• Domisili di Yogyakarta
• Memiliki ketertarikan dalam bidang jurnalistik dan tulis menulis
• Siap bekerja sesuai deadline 
• Siap memenuhi target tulisan tiap bulannya
• Siap menyumbang ide tulisan tiap bulannya 
• Berinisiatif, bermotivasi tinggi, bertanggung jawab
• Memiliki jaringan pertemanan dan wawasan yang luas 
• Memiliki pengalaman di media massa/pers mahasiswa 

Job desc utama:

Membuat artikel sesuai dengan tema yang ditentukan untuk ditayangkan ke careernews.id serta memberikan ide tulisan sesuai tema bulanan.

Berkas lamaran yang dibutuhkan:

• CV dengan konten yang menunjang posisi yang akan dilamar
• Dua contoh tulisan jurnalistik

2. FREELANCE VIDEOGRAFER

Persyaratan :

• Tingkat Lulus : Minimal D3
• Jurusan : Semua Jurusan
• Mahasiswa aktif segala jurusan
• Domisili di Yogyakarta
• Mau melakukan pengambilan gambar di hari kerja dan akhir pekan
• Mampu bekerja sesuai deadline 
• Inisiatif dan bertanggung jawab 
• Memiliki DSLR sendiri untuk pengambilan video 
• Memiliki passion terhadap dunia sinematografi 
• Bisa melakukan editing video 
• Memiliki pengetahuan tentang teknik-teknik pembuatan video 
• Menyukai kerja tim

Job desc utama: 

Membuat video Capture sesuai tema untuk kebutuhan careernews.id.

Berkas lamaran yang dibutuhkan: 

• CV dengan konten yang menunjang posisi yang akan dilamar 
• Link menuju video portofolio (mohon dituliskan deskripsi singkat tentang video yang diunggah, apakah dikerjakan tim atau personal. Jika tim, tuliskan posisimu di dalam tim tersebut).

Catatan :

• Loker UGM ditutup pada tanggal : 20 Januari 2016

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker UGM ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Januari 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta, silahkan melakukan pendaftaran dengan Kirimkan SOFT FILE berkas-berkas lamaran via EMAIL kealamat dibawah ini :

Email : nana@ecc.ft.ugm.ac.id

Lowongan Kerja Bank BCA 2016

 

Gambar 1: Lowongan Kerja Bank BCA

Posisi Lowongan Kerja Bank BCA :

1. Staf Pendukung Promosi (Kontrak)

Gambaran Pekerjaan :

• Bertanggungjawab untuk memproduksi dan memasang materi promosi ke media promosi yang ada
• Memperbarui konten media edukasi dan promosi yang ada
• Memberikan support pada acara-acara promosi yang ada
• Membuat laporan kegiatan promosi 

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
• Usia maksimal 30 tahun
• Menguasai Microsoft Office (power point dan excel)
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam event organizer atau creative agency
• Mampu bekerjasama secara individu maupun di dalam tim
• Bersedia bekerja pada hari libur (apabila terdapat event di hari libur)
• Penempatan Kantor Pusat (Jakarta)

2. Program Account Officer (PAO) - INDONESIA TIMUR

Gambaran Program:

• Program Account Officer adalah Program pelatihan selama 1 tahun yang dirancang untuk mempersiapkan pesertanya menjadi Account Officer di kantor cabang BCA. Lulusan Program Account Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di BCA. Account Officer di BCA bertanggungjawab untuk melakukan pemasaran kredit, proses analisa kelayakan kredit, pemantauan terhadap kredit berjalan.
• Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Usia maksimal 25 tahun
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Cabang Area Jayapura, Pare-Pare, Kendari, Kupang

3. Mechanical & Electrical Engineering Staff

Persyaratan:

• Lulusan S1 dari universitas akreditasi A
• Latar belakang pendidikan Teknik Mesin / Teknik Elektro.
• Indeks Prestasi minimal 3.00 (skala 4.00)
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang mechanical electrical 
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Tekun dan bisa bekerja dalam tekanan
• Dapat bekerja secara individu maupun di dalam tim
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Memiliki integritas yang tinggi

4. Senior Officer Key Account Management

Gambaran Pekerjaan :

• Melakukan identifikasi merchant potensial, menganalisis permohonan merchant baru dan menganalisa kelayakan merchant dengan melakukan kunjungan on the spot.
• Membuat rencana kerja dan mengatur pelaksanaan untuk membina hubungan dengan key account merchant dan meningkatkan sales volume.
• Melakukan negosiasi dengan pihak merchant.
• Melakukan analisis tingkat keuntungan terhadap merchant.
• Memperluas penerimaan kartu kredit ke line of business yang mempunyai potensi volume yang cukup besar.
• Mempertanggungjawabkan project yang berhubungan dengan merchant.
• Membina relasi dengan merchant dan mengusulkan program promosi dalam rangka meningkatkan relasi dan sales volume.
• Memantau aktivitas key account merchant secara periodik.
• Memantau dan mengarahkan aktivitas Key Account Executives Officers.
• Memberikan solusi bagi key account merchant.

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal S1.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang perbankan/consumer card.
• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
• Berorientasi pada penjualan/sales oriented.
• Mampu bekerja secara cepat dibawah tenggat waktu tertentu, dan mampu menangani tugas secara berkelanjutan.
• Memiliki wawasan yang luas.
• Mampu bekerja sama dalam tim, berinisiatif dan kreatif. 

5. Senior Officer Consumer Card Portfolio Management

Gambaran Pekerjaan :

• Menjalankan strategi dan program kerja yang telah dicanangkan
• Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengusulkan inisiatif untuk meningkatkan bisnisconsumer card
• Mengusulkan serta mengkaji program kerja pemasaran consumer card berdasarkan pemahaman terhadap kebutuhan nasabah, tuntutan bisnis dan arahan perusahaan
• Melakukan kerja sama serta berkoordinasi dengan unit kerja dalam rangka merealisasikan strategi dan program yang telah ditentukan, juga melakukan evaluasi
• Mengkoordinasikan dan memonitor pelaksanaan proyek dan pengembangan aplikasi pendukung di Grup Pemasaran Consumer Card
• Menganalisis dan mengevaluasi issuing business performance, market attractiveness, dancompetitive position BCA terhadap pihak pesaing
• Merancang, merealisaikan dan mengevaluasi strategi untuk meminimalkan resiko atas portofolio berbagai produk
• Memonitor dan menganalisa pencapaian target pemasaran, penggunaan anggaran keuangan dan pengeluaran biaya untuk mendapatkan cost effectiveness
• Menjalin kerja sama dan memantau kinerja pihak ketiga yang menjadi mitra kerjanya

Kualifikasi :

• Pendidikan formal minimal S1
• Pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang perbankan/consumer card
• Memiliki pengetahuan tentang bisnis, keuangan, manajemen resiko, dan pengendalian internal
• Mampu bekerjasama dengan tim
• Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi dan interaksi yang baik
• Berinisiatif tinggi, kreatif dan teliti

Tahapan Seleksi Lowongan Kerja Bank BCA

1. Seleksi Administrasi

Pada tahap ini berkas lamaran Anda akan diperiksa kesesuaiannya dengan kriteria yang dimiliki oleh BCA. Oleh karena itu, isilah formulir yang tersedia dengan lengkap dan jelas.

2. Psikotes

Psikotes adalah tahapan untuk memperoleh gambaran atau potret diri dari masing - masing kandidat, apakah memiliki kesesuaian dengan posisi yang ditawarkan.

3. Interview I

Tahap ini adalah tahap wawancara dengan rekrutmen BCA. Pada saat wawancara, pihak rekrutmen BCA akan menggali lebih dalam lagi mengenai kandidat. Melalui wawancara, akan dilihat lagi kesesuaian antara kandidat dengan nilai - nilai perusahaan.

4. Interview II

Pada tahap ini kandidat akan bertemu langsung dengan user / atasan di unit kerja. User akan melihat kecocokan antara kualifikasi kandidat dengan kebutuhan yang ada di unit kerja.

5. Tes Kesehatan

Tes Kesehatan merupakan tahap terakhir dari seluruh rangkaian proses seleksi di BCA. Pada tahap ini akan dilakukan pemeriksaan terhadap kesehatan jasmani kandidat.

Catatan :

• Lowongan Kerja terbaru Bank BCA ini ditutup pada tanggal : 31 Januari 2016
• Pengiriman Lamaran dapat melalui link ini http://karir.bca.co.id/peluang-kerja/staf-program-lainnya/lowongan/